Прокуратура Джейрахского района разъясняет:

На основании постановления Правительства РФ от 04.06.2022 № 1021 внесены изменения в Правила предоставления субсидий фондом социального страхования РФ в 2022 г. из бюджета Фонда социального страхования РФ юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан. 

На основании постановления Правительства РФ от 04.06.2022 № 1021 теперь из бюджета ФСС могут предоставляться субсидии также юридическим лицам и ИП в целях частичной компенсации затрат на выплату заработной платы трудоустроенным гражданам, которые, в частности, находились под риском увольнения, например, в случае введения режима неполного рабочего времени, простоя и т.д.

Так, согласно изменений следует:

В подпункте "б" пункта 2:

а) после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:

"относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

являются гражданами Украины, гражданами Донецкой Народной Республики, гражданами Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;";

б) дополнить абзацем следующего содержания:

"Положения абзацев пятнадцатого и шестнадцатого настоящего подпункта не распространяются на категорию граждан, указанную в абзаце четвертом настоящего подпункта.".

2. Дополнить пунктом 5(1) следующего содержания:

"5(1). Работодатель, с которым прекращается трудовой договор, и работодатель, с которым трудоустроенный гражданин заключает трудовой договор в порядке перевода в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не являются дочерними или зависимыми обществами по отношению друг к другу.".