Прокуратурой Джейрахского района было рассмотрено обращение Председателя республиканского комитета профсоюза работников образования и науки РИ по факту образовавшееся задолженности по выплатам заработной платы кочегарам образовательных учреждений.

В ходе проверочных мероприятий задолженности по заработной плате кочегарам общеобразовательных учреждений не установлено, однако выявлены нарушения трудового законодательства.

Так, прокуратурой района совместно со специалистом Государственной инспекцией труда в РИ была проведена проверка по факту образовавшееся задолженности по выплатам заработной платы кочегарам образовательных учреждений и соблюдение трудового законодательства в вышеуказанных учреждениях.

Установлено, что в общеобразовательных учреждениях района с работниками операторы котельной заключены трудовые договоры в письменной форме. В обязанности указанных работников входит соблюдение правил техники безопасности и трудовой дисциплины, несут ответственность за безопасную эксплуатацию газового хозяйства.

Между тем, при осуществлении деятельности общеобразовательных учреждений в отношении указанных работников допускаются нарушения трудового законодательства: в нарушение статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации должности указанных работников отсутствуют в штатном расписании учреждений; в нарушение статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации содержание приказов о приеме на работу не соответствуют условиям заключенных трудовых договоров. Так, согласно приказам работники приняты на должность операторов котельной, вместе с тем, в трудовых договорах работников указана должность кочегара.

Кроме того, в нарушение ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений, согласно трудовым договорам, заключенных общеобразовательными учреждениями с работниками являются заказчик и исполнитель, однако указанной статьей предусмотрено, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовые договоры работников не включены обязательные для включения в трудовой договор следующие условия: место работы; срок действия трудового договора; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника; в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работникам выплачивается 1 раз в месяц.

В связи с выявленными нарушениями закона прокуратурой района в адрес директоров внесено 2 представления об устранении нарушений федерального законодательства и возбуждено 6 дел об административном правонарушении по ч. 1, 4, 6 ст.5.27 КоАП РФ и направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в РИ.