Прокуратура Джейрахского района разъясняет: ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
Лица, для трудоустройства которых устанавливается квота рабочих мест – инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду.
Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов общественные объединения инвалидов и образованные ими организации.
Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно, ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц.
В среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
При расчете числа рабочих мест в счет установленной квоты округление дробного числа производится в сторону увеличения до целого значения.
Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан:
- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, предусмотрев при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест;
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
- предоставлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов (ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ).
Работодатель обязан выполнять установленную ему квоту.
Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.
Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно, а также по направлению органа службы занятости (ст.ст. 7, 9 Закона Самарской области от 26.12.2003 № 125-ГД).
В пределах установленной квоты для каждого работодателя устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с пунктом 1 Приказа Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 23.06.2015 №102-п, для организаций, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенных на территории Самарской области, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлено в размере 10% от установленной квоты для приема на работу инвалидов.
При этом округление осуществляется до целого числа в сторону уменьшения. Таким образом, для установления хотя бы одного минимального специального рабочего места для трудоустройства инвалидов, необходимо, чтобы для организации было установлено минимум 10 квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
За неисполнение требований Закона Самарской области от 26.12.2003 № 125-ГД работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством (ст. 12 Закона).
Так, статьей 5.42 КоАП РФ установлена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
При этом оплата работодателем административного штрафа не освобождает его от обязанностей по выполнению требований Закона.
Кроме того, частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» на работодателей возложена обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Такую информацию работодатели представляют в Центр занятости населения в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем (п.п. 5.2, 5.3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Самарской области от 14.04.2015 № 184).
В случае неисполнения установленной обязанности, непредоставления или несвоевременное представления такой информации, либо в случае предоставления неполной или искаженной информации, работодатели могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 3 тысяч до 5 тысяч рублей (для юридических лиц).
НОВЫЕ ПРАВИЛА ПЕРЕВОЗОК ПАССАЖИРОВ И БАГАЖА АВТОМОБИЛЬНЫМ ТРАНСПОРТОМ И ГОРОДСКИМ НАЗЕМНЫМ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТРАНСПОРТОМ
Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2020 № 1586 утверждены новые правила перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, которые вступили в силу с 1 января 2021 года и будут действовать до 1 января 2027 года.
Так, перевозчик теперь обязан вести в бумажном виде или в электронной форме журнал регистрации заказов и хранить его не менее 6 месяцев.
На передней панели легкового такси справа от водителя должно быть размещено полное или сокращенное наименование, адрес и номера контактных телефонов, номер разрешения на осуществление деятельности по перевозке легковым такси, срок действия указанного разрешения, наименование органа, выдавшего указанное разрешение, а также тарифы за пользование легковым такси.
При принятии к исполнению заказа необходимо сообщать клиенту наименование перевозчика, размер платы за перевозку легковым такси, причины ее возможного изменения, исполнение дополнительных требований к перевозке, планируемое время прибытия легкового такси.
По прибытию легкового такси, пассажиру нужно сообщить местонахождение, государственный номер, марку и цвет кузова легкового такси, а также фамилию, имя и отчество (при наличии) водителя, фактическое место прибытия легкового такси.
По результатам выполненного заказа клиенту выдается чек, в том числе электронный».
МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК ВЗЯТЬ ОТПУСК В УДОБНОЕ ДЛЯ НЕГО ВРЕМЯ?
Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время.
Очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюза (при наличии).
При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать право отдельных категорий работников использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
Таким правом обладают, в том числе:
- один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 12 лет;
- доноры крови и ее компонентов;
- инвалиды войны;
- супруги военнослужащих (одновременно с отпуском военнослужащих).
Согласно статье 123 ТК РФ, по заявлению работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть ему предоставлен в указанный им период.
Конкретная дата предоставления отпуска определяется по желанию работника.
При этом действующее трудовое законодательство не содержит запрета на внесение изменений в график отпусков в течение текущего календарного года.
Таким образом, работодатель должен учесть мнение работников «льготных» категорий при составлении графика отпусков, но это не лишает таких работников права в дальнейшем использовать отпуск в иное удобное для них время.
Также работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в том числе работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РОДИТЕЛЯМ О НАХОЖДЕНИИ В БОЛЬНИЦЕ С РЕБЁНКОМ?
Один из родителей ребенка (член семьи, законный представитель) имеет право на бесплатное совместное нахождение с ребенком в медицинской организации при оказании ребенку медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода лечения независимо от возраста ребенка.
При этом ребенком, на основании п. 1 ст. 54 Семейного кодекса Российской Федерации, признается лицо, не достигшее возраста 18 лет.
При совместном нахождении в медицинской организации в стационарных условиях с ребенком до достижения им возраста 4 лет, а с ребенком старше данного возраста — при наличии медицинских показаний (например, если состояние ребенка требует постоянного ухода), плата за создание условий пребывания в стационарных условиях, в том числе за предоставление спального места и питания, с указанных лиц не взимается, согласно части 3 статьи 51 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Данное право может быть реализовано независимо от вида медицинской организации, в которой ребенку оказывается медицинская помощь в стационарных условиях.
То есть в период нахождения в стационаре ребенка, которому не исполнилось 4 года, родители имеют безусловное право пребывания с ним бесплатно. Если ребенок старше 4 лет, то право на бесплатное пребывание родителей в стационаре возникает при наличии заключения лечащего врача (или врачебной комиссии) о необходимости нахождения с ребенком.
Также родителю, который лежит в больнице вместе с ребенком, больничный лист оплачивается в зависимости от возраста ребенка: до 60 календарных дней больничного в год (стационарное и амбулаторное лечение ребенка, и в больнице, и на дому) - если малыш в возрасте до 7 лет; не больше 45 дней в год (до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания) - если ребенку от 7 до 15 лет; максимум 30 дней в год (до 7 календарных дней по каждому случаю) - если ребенок старше 15 лет.
Количество дней может увеличиваться в случае инвалидности ребенка, при тяжелых заболеваниях (онкология, ВИЧ и др.).
Воспользоваться таким больничным вправе каждый из родителей по отдельности (по 60 дней и мама и папа), а если детей в семье несколько, то право на оплачиваемый больничный действует отдельно на каждого ребенка.
ЧЕМ КРАЖА ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ НАХОДКИ?
В соответствии с примечанием к ст.158 УК РФ под хищением УК РФ понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.
Однако, зачастую возникает необходимость разграничения присвоения найденной бесхозной вещи и хищения имущества, принадлежащего другому лицу.
Присвоение найденной бесхозной вещи, которую невозможно идентифицировать и установить её принадлежность, не влечет уголовной ответственности.
Статья 158 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за кражу, то есть тайное хищение чужого имущества. Как тайное хищение чужого имущества (кража) следует квалифицировать действия лица, совершившего незаконное изъятие имущества в отсутствие собственника или иного владельца этого имущества, или посторонних лиц либо хотя и в их присутствии, но незаметно для них. В тех случаях, когда указанные лица видели, что совершается хищение, однако виновный, исходя из окружающей обстановки, полагал, что действует тайно, содеянное также является тайным хищением чужого имущества.
Согласно ст.227 ГК РФ лицо, нашедшее потерянную вещь, обязано немедленно уведомить об этом лицо, потерявшее ее, или собственника вещи или кого-либо другого из известных ему лиц, имеющих право получить ее, и возвратить найденную вещь этому лицу.
Таким образом, вещь, оставленная без присмотра, продолжает принадлежать её собственнику. Пассажир такси, оставивший телефон на сидении автомобиля, либо покупатель, оставивший своё имущество на прилавке магазина, продолжают оставаться собственниками данных вещей, завладение указанными вещами с корыстной целью является хищением.
У потерянной вещи следует выделить два юридически значимых признака: во-первых, указанная вещь находится в месте, неизвестном для хозяина, во- вторых, у данный вещи нет идентификационных признаков. Так, потерянный в лесу нож для нашедшего является находкой, а оставленный на прилавке магазина телефон-нет
Таким образом, присвоение находки не влечет уголовной ответственности, однако, в силу ст. 227 ГК РФ лицо, нашедшее вещь обязано уведомить лицо её потерявшее и предпринять все возможные действия для возврата найденного имущества.
Если Вы стали свидетелем находки потерянной вещи - рекомендуем Вам сообщить о данном факте в ближайшее отделение полиции, либо по телефону номер с мобильного телефона - 102.
ПРЕДУСМОТРЕНА ЛИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРОПАГАНДУ «ВЕСЕЛЯЩЕГО ГАЗА»И ЧТО ЭТО ЗА ВЕЩЕСТВО?
Закись азота или так называемый «веселящий газ» при использовании в медицинских, технических или кулинарных целях не представляет опасности.
Однако с некоторых пор закись азота стали использовать и как опасное средство развлечения. Активно ведется популяризация «веселящего газа» среди молодежи, в том числе среди несовершеннолетних, для которых закись азота преподносится как безвредное и безопасное вещество, вызывающее при его вдыхании эйфорию.
При этом нецелевое использование закиси азота человеком может привести к необратимым последствиям для жизни и здоровья: угнетению дыхания, нарушению ритма сердца, недостаточности кровообращения, острой гипоксии и даже смерти.
Федеральным законом от 4 февраля 2021 г. № 4-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (введена статья 6.13.1), устанавливающие административную ответственность за пропаганду, в том числе посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», использования (потребления) закиси азота либо распространение информации о реализации (сбыте) закиси азота не в целях производства пищевой продукции, продовольственных товаров или продуктов питания либо не для медицинского, промышленного или технического применения.
Так, для граждан предусмотрен штраф от 1 до 2 тыс. руб., для организаций - от 50 до 150 тыс. руб. либо приостановление деятельности до 30 суток.
Изменения направлены на предотвращение употребления закиси азота в качестве средства развлечения, особенно среди молодежи, так как это грозит проблемами со здоровьем.
Указанные изменения в законе действуют с 15 февраля 2021 года.
ЧТО ГРОЗИТ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕМУ ЗА СОВЕРШЕНИЕ ПЛАТЕЖА БАНКОВСКОЙ КАРТОЙ,ВЛАДЕЛЬЦЕМ КОТОРОЙ ОН НЕ ЯВЛЯЕТСЯ?
За данные действия несовершеннолетний понесет ответственность. Согласно ч. 2 ст. 20 Уголовного кодекса РФ лица, достигшие ко времени совершения преступления четырнадцатилетнего возраста, подлежат уголовной ответственности за кражу (статья 158 УК РФ).
При совершении кражи лицом, не достигшим 18 лет наказание будет несколько иным, нежели применяемое к более взрослым гражданам. Тайно похищенное имущество — и есть основа для наиболее распространённых преступлений. Уголовное наказание по данной статье, согласно законодательству РФ, начинается с 16 лет. Возраст наказания за действия развратного характера или вовлечение лиц, не достигших совершеннолетия, в процесс кражи, составляет 18 лет.
Возраст привлечения к ответственности по УК РФ за кражу начинается с 14 лет. В случае преступления, совершаемого человеком 14–16 лет, действуют общие положения статьи, обозначенные в ст. 158 УК РФ.
Разумеется, малолетнему (до 14 лет) не придётся отвечать по закону. Но уже с одиннадцати лет их могут отправить в специальные учреждения, для перевоспитания и предупреждения дальнейших нарушений закона.
За мелкие кражи к несовершеннолетним с 16-летнего возраста применяют одну из санкций, которые перечислены в ст. 7.27 КоАП РФ (мелкое хищение). Если же сумма похищенного имущества превышает стоимость 2 500 рублей, то лицо может быть привлечено уже к уголовной ответственности по статьям 158, 158.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО В ПОЛИЦИИ СНИМАТЬ ОТПЕЧАТКИ ПАЛЬЦЕВ У НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО?
Сотрудники полиции не вправе снимать отпечатки пальцев (дактилоскопировать) и фотографировать задержанного несовершеннолетнего без его согласия.
Они могут предложить это сделать, но он вправе отказаться. Сам факт доставления в отделение полиции не является основанием для снятия отпечатков пальцев и фотографирования.
Принудительно (без его согласия) снять отпечатки пальцев и сфотографировать несовершеннолетнего могут в следующих случаях:
- если необходимо установить его личность, а иным способом это невозможно сделать (нет ни документов, ни людей, готовых засвидетельствовать личность);
- если подросток задержан по подозрению в совершении преступления.
В иных случаях снимать отпечатки пальцев могут только с добровольного согласия гражданина на эту процедуру, которое должно быть дано в письменной форме. У несовершеннолетних – по письменному заявлению и в присутствии их законных представителей.
Согласно п. 19 ст. 13 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» полиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставляются следующие права: производить регистрацию, фотографирование, аудио-, кино- и видеосъемку, дактилоскопирование лиц, задержанных по подозрению в совершении преступления, заключенных под стражу, обвиняемых в совершении преступления, подвергнутых административному наказанию в виде административного ареста, иных задержанных лиц, если в течение установленного срока задержания достоверно установить их личность не представилось возможным, а также других лиц в соответствии с федеральным законом.
Подросток не должен оказывать сопротивление, ругаться с сотрудником полиции или пытаться сбежать. Необходимо постараться вести себя предельно вежливо.
За сопротивление сотруднику полиции: за нанесение ударов руками, ногами или какими-либо предметами, несовершеннолетнего могут привлечь к уголовной ответственности за применение насилия в отношении представителя власти (с 16 лет, ст. 318 УК РФ). Если подросток не будет оказывать активное сопротивление, но категорически откажется выполнять законные требования сотрудника полиции, это может быть расценено как злостное неповиновение сотруднику полиции и задержанного могут привлечь к административной ответственности (с 16 лет, ст. 19.3 КоАП РФ).
В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО ПРОДЛИТЬ ИЛИ ПЕРЕНЕСТИ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК?
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации если работник заболел во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного), то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
Работнику для продления отпуска необходимо предупредить работодателя о своей болезни любым доступным способом, например, позвонив по телефону самому. Сделать это могут также родные или близкие работника.
При этом число календарных дней отпуска не меняется, а работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные деньги.
Работник может выйти на работу после окончания ежегодного отпуска и подать заявление о переносе его дней, которые не были использованы из-за болезни.
В заявлении работнику необходимо указать причину переноса отпуска (болезнь), а также даты, на которые он желает перенести оставшуюся часть отпуска. К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности. Тогда отпуск может быть перенесен на другой срок.
При переносе отпуска на другой срок работодатель должен повторно рассчитать отпускные за перенесенные дни отпуска.
НЕОБОСНОВАННЫЙ ОТКАЗ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статьей 64 Трудового Кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Статьей 145 Уголовного кодекса РФ предусмотрена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам.
Наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЗАВЕДОМО ЛОЖНОЕ СООБЩЕНИЕ ОБ АКТЕ ТЕРРОРИЗМА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ
Статьей 20 Уголовного кодекса Российской Федерации установлен возраст, с которого наступает уголовная ответственность. По общему правилу уголовная ответственность наступает с 16 лет. Вместе с тем, за ряд преступлений уголовная ответственность наступает с 14 лет. К таким преступлениям в том числе относится заведомо ложное сообщение об акте терроризма.
Частью 1 статьей 207 Уголовного кодекса РФ определена ответственность за заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий, совершенное из хулиганских побуждений.
За данное преступление предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок от двух до трех лет.
Деяние, совершенное в отношении объектов социальной инфраструктуры либо повлекшее причинение крупного ущерба, наказывается штрафом в размере от пятисот тысяч до семисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до пяти лет.
Под объектами социальной инфраструктуры в настоящей статье понимаются организации систем здравоохранения, образования, дошкольного воспитания, предприятия и организации, связанные с отдыхом и досугом, сферы услуг, пассажирского транспорта, спортивно-оздоровительные учреждения, система учреждений, оказывающих услуги правового и финансово-кредитного характера, а также иные объекты социальной инфраструктуры.
ЧТО ТАКОЕ ДОПИНГ И КАКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДУСМОТРЕНА ЗА НАРУШЕНИЕ АНТИДОПИНГОВЫХ ПРАВИЛ?
В соответствии со ст. 26 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» допингом в спорте признается нарушение антидопингового правила, в том числе использование или попытка использования субстанции и (или) метода, включенных в перечни субстанций и (или) методов, запрещенных для использования в спорте (далее также - запрещенная субстанция и (или) запрещенный метод).
Нарушением антидопингового правила считается :
1) использование или попытка использования спортсменом запрещенной субстанции и (или) запрещенного метода;
2) наличие запрещенных субстанций либо их метаболитов или маркеров в пробе, взятой в соревновательный период или во внесоревновательный период из организма спортсмена, а также из организма животного, участвующего в спортивном соревновании;
3) отказ спортсмена явиться на взятие пробы, неявка спортсмена на взятие пробы без уважительных причин после получения уведомления в соответствии с антидопинговыми правилами или уклонение иным образом спортсмена от взятия пробы;
4) нарушение требований антидопинговых правил, касающихся доступности спортсмена для взятия у него проб во внесоревновательный период, в том числе непредоставление информации о его местонахождении и его неявка для участия в тестировании;
5) фальсификация или попытка фальсификации элемента допинг-контроля;
6) обладание запрещенными субстанциями и (или) запрещенными методами;
7) распространение запрещенной субстанции и (или) запрещенного метода;
8) использование или попытка использования, назначение или попытка назначения запрещенной субстанции в отношении спортсмена, либо применение или попытка применения в отношении его запрещенного метода, либо иное содействие, связанное с нарушением или попыткой нарушения антидопинговых правил.
Согласно п. 1 ст. 6.18 КоАП РФ, намеренное употребление или попытка намеренного употребления допинга и (или) запрещённого метода, выражающееся в несоблюдении антидопинговых правил, и, учитывая статьи 6.9, 20.20, 20.22 КоАП РФ, на спортсмена накладывается административный штраф от 30 000 до 50 000 руб.
Согласно п. 2 ст. 6.18 КоАП РФ, за распространение допинга и (или) запрещённого метода, выразившееся в несоблюдении антидопинговых правил, и, учитывая статьи 6.8, 6.16, 6.16.1 КоАП РФ, на спортсмена накладывается административный штраф от 40 000 до 80 000 руб., если указанные действия не наказываются в уголовном порядке.
Ответственность для тренеров и специалистов в спортивной среде устанавливается в соответствии с абзацем 1 п. 2 ст. 16.8 Кодекса об административной ответственности (КоАП) РФ, тренеров и специалистов в спортивной среде за распространение допинга и (или) запрещённых методов, выражающееся в несоблюдении антидопинговых правил, и, учитывая статьи 6.8, 6.16, 6.16.1 КоАП РФ, ждёт административная ответственность в виде штрафа от 40 000 до 80 000 руб., если эти действия не наказываются в уголовном порядке.
С 1 ЯНВАРЯ 2021 ГОДА НАЧАЛ ДЕЙСТВОВАТЬ НОВЫЙ ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ, УЧЕТА И ВЫДАЧИ АТТЕСТАТОВ ОБ ОСНОВНОМ ОБЩЕМ И СРЕДНЕМ ОБРАЗОВАНИИ И ИХ ДУБЛИКАТОВ
Аттестаты выдаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность по аккредитованным программам. Заполняются аттестаты с помощью печатных устройств электронной вычислительной техники, а также с использованием компьютерного модуля, позволяющего генерировать QR-код. Аттестаты заполняются на русском языке, но могут быть оформлены и на иностранном языке, если такой порядок предусмотрен в образовательной организации.
Подписание документов факсимильной подписью не допускается. Все аттестаты руководитель образовательной организации должен подписывать чернилами, пастой или тушью черного, синего или фиолетового цветов. Подписи на аттестате и в приложении к нему должны быть идентичными.
Что касается выдачи дубликатов аттестатов, то такое решение принимается в течение 30 дней по письменному обращению заявителя.
В КАКИХ СЛУЧАЯХ ЖИЛЬЁ, ПРИОБРЕТЕННОЕ В БРАКЕ,НЕ БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ СОВМЕСТНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ?
Совместным не является имущество, которое было у каждого из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное в период брака одним из супругов при наследовании или дарении. Такое имущество является личной собственностью.
Статья 34 Семейного кодекса РФ гласит, что совместной собственностью является имущество, нажитое супругами во время брака. Но и здесь есть исключения. К примеру, приобретение квартиры в браке на добрачные деньги одного из супругов. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 №15 гласит, что совместным не является имущество, приобретенное в браке на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак. Если, к примеру, квартира была приобретена в браке, но на добрачные сбережения одного из супругов или на средства, полученные от продажи добрачного имущества, то совместной собственностью она не является. Но при разводе супругу, который потратил добрачные сбережения на покупку жилья, нужно будет доказать, что квартира приобретена за его счет.
МОГУТ ЛИ ЕГО ПРИВЛЕЧЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ИЗБИЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО?
Любое применение физической силы по отношению к другому человеку карается Уголовным кодексом Российской Федерации.
Избиение детей родителями — это тяжкое преступление по той простой причине, что совершается оно по отношению к ребенку. Оно предполагает наказание по статье, но вот какое конкретно, зависит от тяжести нанесенного вреда и прочих факторов.
По УК РФ избиения несовершеннолетних подразделяются на три категории:
1) побои - нанесение легкого вреда здоровью (ссадины, кровоподтеки, синяки и т.д.);
2) истязание - телесные повреждения носят систематический характер и имеют своей целью причинение ему физических и моральных страданий;
3) избиение, повлекшее появление серьезных проблем со здоровьем.
1) При причинении телесных повреждениях легкой степени назначается административный арест на 3 месяца или штраф размером до 40 000 руб.;
2) Систематические побои влекут лишение свободы на 3 года (ст.116 УК РФ);
3) Причинение среднего вреда здоровью наказывается лишением свободы до 5 лет (ст. 112 УК РФ); причинение тяжкого вреда здоровью - лишением свободы до 15 лет (ст. 111 УК РФ).
Любой, кто стал свидетелем побоев несовершеннолетнего, может и должен заявить об этом в полицию. Если данный факт подтвержден определенными доказательствами, то также человеку, который их обнаружил, следует незамедлительно обратиться к сотрудникам правоохранительных органов. Это могут быть преподаватели в школе, родители друзей ребенка, воспитатели в детском саду или даже случайные свидетели.