Нормой статьи 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата - это вознаграждение за труд.

Для работающего человека очень важно, чтобы оплата труда была официальной. Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен понимать все негативные последствия, к которым это может привести. Ни ее размер, ни порядок, ни сроки выплаты не закреплены, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации, доказать что он действительно работал. 

На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. В частности, могут возникнуть проблемы с оплатой отпуска, получением выходного пособия, оплатой листка нетрудоспособности, оформлением и размером будущей пенсии.

За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность. Штраф за неуплату налогов может составлять от 20 до 40% от неуплаченной суммы (подробнее смотри ст.122 Налогового кодекса РФ).

Уклонение от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере влечет уголовную ответственность, максимальное наказание за которое предусмотрено до одного года лишения свободы.

Налоги с зарплат работников конечно удерживает и перечисляет работодатель. Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов.